Как сказать человеку что не пиздабол

Столкнулся однажды при отправке резюме с каверзным вопросом. Суть такова: ты случайно узнаешь, что твой коллега, не руководитель, не подчиненный, а коллега - наебывает компанию.

Как грамотно ответить на оскорбления, чтобы пресечь конфликт на корню?

Как сказать культурно пиздабол Человек с низкой речевой ответственностью. Прислать нам свой анекдот. Конкурс анекдотов!

Eric Cartman. Дизбат отдельный Дисциплинарный батальон ОДБ Часть 2. Продолжение историй из Дизбата , отдельного дисциплинарного батальона ОДБ Школьник Скажу честно: когда отворилась дверь барака и вновь прибывший нулевый ступил на центряк - в шоке были все. На вид это был мальчонка-дистрофик лет пятнадцати, среднего роста с глупым простодушным и слегка опухшим, как выяснилось, от голода лицом.

Один из важных признаков токсичного человека — он не дает никому спуску ни на словах, ни на деле. Часто это виртуозные острословы, разбрасывающие яркие характеристики и узнающие первыми все слухи. Еще чаще у таких людей есть мнение что почем и определенная иерархия ценностей, которой они меряют поступки других по себе. Токсичные люди часто живут на виду, а поиск уязвимых мест и высмеивание других — их постоянная практика: именно использование информации против тех, кто вызывает негативные чувства, и есть их операционная мощность. Несмотря на поговорку «держи друзей близко, а врагов еще ближе», мало кому хватает сил играть в такую игру с коварным противником — то, что подходит для кодекса мафиозных кланов, плохо работает в обычной жизни.